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销售汽车劳动合同范本重点关注劳动者的权利部分。比如，乙方在部门担任工作。乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。2.乙方应按公...
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深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用，促进知识产权与创新资源、金融资本、产业发展有效融合，强化企业创新主体地位，激发全社会创新活力，依法保护企业知识产权和企业家创新权益，全面提升企业知识产权运用能力和综合效益。 二、活动时间 2017年11月27日至12月3日 三、活动主题 深入贯彻落实党的十九大精神，强化知识产权创造、保护、运用。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以别说工作四年没签劳动合同了，就是一年没签公司也是要赔偿的
定金看情况来定。定金的使用方式是退回交付定金方或者冲抵主合同应当支付的款项。 基本种类 1、立约定金。这是指为保证正式订立合同而交付的定金。 2、成约定金。此种定金是以其交付为合同的成立要件，即定金交付，合同才成立;若不交付定金则合同不能成立。 3、证约定金。此种定金为证明合同成立的证据，即因定金的交付以证明合同的成立。 4、违约定金。所谓违约定金，是指交付定金后，交付定金的一方如不履行合同，则收受定金的一方得没收其定金而不予返还;而收受定金的一方不履行合同时应当双倍返还定金。一般说来，违约定金类似于违约金。
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