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可要求补缴社保,未签订劳动合同的双倍工资差额已超过诉讼时效无法主张...
先协商,不成时,注意保留能够证明存在劳动关系的证据,申请仲裁,要求未签书面劳动合同的双倍工资;保险可去社保稽查投诉...
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不签合同有问题直接申请劳动部门仲裁一罚一个准
要看你在公司做了有多长的时间,有没有五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
这种情况,你可以主张未签劳动合同的双倍工资,还可要求一个月的经济补偿金,保险问题可以去社保局投诉,具体你可以来电详询。如果你满意我的回答,臂之力。
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