人事争议仲裁的诉讼范围是什么

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• 问人事争议仲裁的受理范围是什么?
  

  劳动人事纠纷仲裁受理以下案件：事业单位与其建立人事关系的工作人员因终止人事关系和履行雇佣合同而发生的纠纷；社会团体与其建立人事关系的工作人员因终止人事关系和履行雇佣合同而发生的纠纷；履行雇佣合同的军事文职人员与雇佣文职人员发生的纠纷；其他。

• 问人事争议仲裁的适用范围是什么
  

  1、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。 2、依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。

• 问人事争议仲裁的适用范围是？
  

  人事争议仲裁的适用范围如下： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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