如果辞职怎么解除劳动合同的呢？

大家都在问查看更多

• 问工伤辞职后不解除劳动合同的后果
  

  达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。以下是重庆市工伤保险条例规定的赔偿标准：一次性伤残补助金：本人7个月工资（由社保基金支付给你）一次性工伤医疗补助金：2个月全市上年度职工月平均工资（由用人单位支付给你）一次性伤残就业补助金：6个月全市上年度职工月平均工资（由用人单位支付给你）

• 问辞职多久才能解除劳动合同呢？
  

  辞职后，劳动合同关系可以立即解除。普通劳动者辞职，需提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动关系。用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离开，无需用人单位批准，可以要求支付剩余工资和经济补偿，办理离职手续。

• 问辞职是解除劳动合同么
  

  辞职是解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,419人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,467人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,649人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,965人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职怎么解除劳动合同

  762人已浏览

• 
  辞职后如何劳动合同解除

  160人已浏览

• 
  辞职不解除劳动合同有什么后果

  279人已浏览

• 
  解除劳动合同的辞职信怎么写？

  176人已浏览