公司解除劳动合同时要辞职信吗
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公司一方解除劳动关系的,是不需要辞职信的,辞职信是劳动者单方解除合同,给予用人单位书面形式的通知的,...
在公司辞职后多长时间可以解除劳动合同
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劳动合同是否在辞职手续办理完的当天就解除,要区分以下情况: 1、如果当事人是与用人单位协商一致,再办...
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因公司原因解除劳动合同
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公司监事可以辞职吗
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如果公司劳动者不想要提前一个月辞职,可以直接解除劳动合同么?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
公司单方提出辞职,可否解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
劳务公司离职不公开合同可以解除吗
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合同是否可以自动解除,以劳动合同为例,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到...
不明白,就问一问
如果不辞职公司可以解除劳动合同吗,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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合同没到期可以辞职吗
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员工辞职公司不同意,如何解除劳动合同
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劳动合同期内,劳动者提出解除劳动合同分三种情况,不需要用人单位的同意: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...
辞职后,单位不给劳动者签劳动合同可以要求公司解除劳动合同吗
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证...
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如果劳动合同到期,不用向公司辞职,是否就可以离职
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没...
辞职后不解除劳动合同有什么后果?
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辞职不解除劳动合同,会产生以下后果:新用人单位可以以劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
辞职劳动合同自动解除吗?
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看情况。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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无限期合同可以辞职吗
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公司解除劳动合同员工不同意辞职
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
公司不同意辞职怎么解除劳动合同?
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劳动者如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,也就是等30天的时效到达后,双方的劳务合同也就停止了。你与单位之间的劳动合同就...
公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 第二,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三,单位违法...
没解除劳动合同可以在新公司入职吗
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没解除劳动合同不可以在新公司入职,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,为避免被原公司请求赔偿,建...
我准备辞职,就分公司可以解除终止总公司劳动合同?
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根据《劳动合同法实施条例》第四条规定,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或...
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劳动合同怎么解除不算违约
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怎样写解除劳动合同
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职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗?
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根据你的问题职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗可以参考其一,根据劳动合同法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你...
员工辞职后多久可以和公司解除劳动合同
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员工辞职之后,员工和单位的劳动关系解除,单位应该在十五天之内为员工办理好失业登记手续。在员工找到新工作之后重新和新单位建立劳动关系。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职
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你好,签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞职解除劳动合同书就可以了吗
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1劳动者辞职的情况下,可以要求用人单位解除劳动合同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出...
公司单位不满意辞职员工不辞职员工不可以解除劳动合同关系
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1.劳动合同法规定,员工提前三十天提出可以辞职,试用期提前三天,不需要单位同意。所以,单位规定员工不能单方离职是无效的规定,员工也不需要付双倍赔偿。2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定,我们认为可...