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是可以要回工资的,是否签订了劳动合同工资多久没有发了呢工资之前是用什么方式发放的呢您可以先向劳动局申请劳动仲裁,对于仲裁结果不服的,可以向法...
您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
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有人证没,有录像没,或者工卡、考勤记录,有就很简单,就司法部门,专门的讨薪部门就行了,他们会出面帮你解决的;要是都没有,那么,也没有关系,只要是事实,你就直接找新闻媒体,他们会帮你解决的。给个小建议,我家人现在在用一款叫喂喂打工的APP还可以,如果要打工就去喂喂打工上找工作,我家人在上面找的工作都是完工就结算工资的,挺靠谱的,下班就马上拿到工资了,从来都不会被拖欠工资。
可以向,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向起诉。
1、是否属于工伤,若是工伤,建议及时申报工伤,可以获得双重救济,要求保险机构支付工伤保险金和侵权第三人支付损害赔偿。2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。3、用人单位未投保的,可以要求用人单位支付与工伤保险金相应数额的补偿金。4、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。
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