跟实习生劳动合同有什么不一样的吗？

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• 问实习生要签什么劳动合同
  

  实习期间不需要签订劳动合同，学生实习、职业学校、实习单位、学生应当签订实习协议，协议文本由双方持有。实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反有关法律、法规。毕业生应当自就业之日起与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同。

• 问实习生要签劳动合同吗
  

  实习期间一般不需要签订劳动合同。劳动合同的一方必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用《劳动合同法》。因此，实习期间和单位之间不是劳动合同关系。如果你仍然是学生的实习生，你必须等待正式入学才能与单位建立正式的劳动合同关系。

• 问劳动合同对实习生有效么？
  

  关于劳动合同对实习生有效么，据我了解是有效的。因为只要你是年满16周岁，具有完全民事能力责任的主体，经你和对方同意签订的劳动合同就是合法有效的。建议你在签订合同之前仔细阅读合同中的违约责任条款，如果违约责任较重，建议你对这份合同三思而行，如果违约责任在你承受范围之内或者根本无违约条款，你可以放心签订合同，到时候及时你在合同期内换工作，公司也不能依据该合同追究你的违约责任。

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