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自动离职时,把工作电脑里的职务业务文档全部删除,算不算违法解雇

2022-02-26
自动离职时,把工作电脑里的职务业务文档全部删除属于对用人单位不满的一种发泄,侧面反映出该劳动者职业道德方面欠缺,劳动者自离,删除工作相关文件,不办理工作交接属于劳动者违法解除劳动合同,因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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