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没合同,拖欠运费的,一方当事人只要符合起诉条件的,可以向法院提起诉讼要求对方支付运费。当事人没有合同的,可以收集其他证据,例如:双方的聊天记...
没合同,拖欠运费的,一方当事人只要符合起诉条件的,可以向法院提起诉讼要求对方支付运费。当事人没有合同的,可以收集其他证据,例如:双方的聊天记...
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对于故意拖欠运费的行为,属于违约行为,当事人可以协商解决,协商无效的,可以依法提起诉讼,通过诉讼方式,请求人民法院判决故意拖欠运费的违约方承担相应的违约责任。 《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《民法典》第五百七十八条:当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
私人拖欠运费可以由双方协商处理,如果协商不成可以搜集相关证据向法院提起诉讼,请求法院判决对方支付拖欠的运费,以此来解决纠纷。如果判决后,对方仍然不支付运费,可以向法院申请强制执行。
准备好能证明劳动关系的证据到劳动监察大队投诉;《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日《》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2020]12号)第二条用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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