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公司拖欠员工工资一般有两种解决方案。首先是向公司所在地的劳动监察大队投诉，主要是针对拖欠工资事实明确的情况。员工可以携带身份证、劳动合同等材...
可以以债务的方式要求，首先对于有证据证明债务关系的，直接诉讼。如果不能证明的需要证据证明，例如录音、录像、证人证言。对方有偿还能力的（实际执...
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搜集公司拖欠运费的证据，协商不成，到法院起诉，申请财产保全查封公司的财产，主张偿还运费。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。 人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
没合同，拖欠运费的，一方当事人只要符合起诉条件的，可以向法院提起诉讼要求对方支付运费。当事人没有合同的，可以收集其他证据，例如：双方的聊天记录、录音、录像等证明合同关系。根据《民事诉讼法》第一百二十条规定起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上的一点五倍，两倍，三倍都包括本数。 月计薪天数是21.75天，日工资标准为月工资除以21.75天，以此为基数计算加班工资。 对于拖欠加班费，可以向劳动行政部门投诉，经责令支付而不支付，可以要求支付相当于拖欠工资百分之五十到一百的经济赔偿。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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