在工厂上班脚背被铁砸伤有没有赔偿

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• 问在工地上班脚被砸伤怎么要求赔偿
  

  要看你与老板之间是建立的什么关系，如果老板开了公司，那你与公司之间就是劳动关系，可按照工伤程序来索赔。要先申报工伤，再劳动能力鉴定，最后再按工伤待遇赔偿。如果你与老板之间是雇佣关系的话，那么就是可以先做个司法鉴定，看构成几级伤残，然后按人身损害的标准来赔偿。具体包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。

• 问工厂工人脚被铁砸伤了算工伤吗
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问在厂里上班脚被砸骨折，怎么赔付
  

  1，养老保险和工作期间造成的伤害之间没有赔偿关系，工作期间造成的伤害由工伤保险支付相关赔偿2，工伤十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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