在厂里上班脚被砸骨折，怎么赔付

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• 问上班期间脚砸骨折怎么赔偿
  

  1、既然是在工作时间受的伤，就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤，然后在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。2、即使被砸骨折的脚不构成伤残等级，也可以享受相应的工伤待遇。3、按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，工厂在你停工养伤期间每月只发放1100元工资的做法，显然是违法的，应该补发差额。4、很明显工厂并没有按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，为你申请工伤认定和劳动能力鉴定，而这又完全可能与工厂没有按规定为你依法缴纳社会保险（未缴纳工伤保险费）有关。因此，建议要求工厂立即为你申请工伤认定和劳动能力鉴定。或在工厂拒绝为你申请时，自己在事故发生之日起一年内，向工厂所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请及劳动能力鉴定，也可以向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决工厂为你申请工伤认定及劳动能力鉴定，并依法享受相应的工伤待遇。

• 问在石材厂上班，被石头砸了脚，小指母骨折，会怎样赔偿
  

  上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在疗养期间，要照付你工资和奖金。你去医院就诊时的交通费是可以报销的去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。

• 问上班在厂里被工伤骨折怎么赔偿
  

  作为雇主您需要承担部分责任。具体赔偿可根据对方存在的过错减少赔偿数额，建议协商赔偿问题。如果不能达成一致，您可委托律师协助您达成赔偿协议，

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