厂方以经济困难为理由裁员，19年的老员工怎么倍尝

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• 问工厂因经营困难本人有24年被裁员后是怎样的赔偿？
  

  可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问经济性裁员的补尝金怎么算
  

  符合规定的话，工作一年补偿一个月工资

• 问员工因生产经济困难不足以支付工资时
  

  用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，在合法的可以迟延7天的基础上，可以延长5日，若确实是因生产经营困难，应经工会及员工的书面同意， 但最长不得超过15日(7日加上15日=22日) 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

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