没有劳动合同怎样才能证明劳动关系存在

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• 问没有劳动合同怎么证明劳动关系存在
  

  1、员工入职后，公司应当为员工缴纳社会保险。公司没有缴纳的，应当补缴，但员工需要承担个人应承担的部分，并退回300元的社保补助。 2、如果员工有加班的情况，公司也应当支付加班费。但是员工需要提供初步证据证明存在加班事实，如果没有证据的，一般加班工资无法获得支持。 3、至于意外保险是否能证明劳动关系，需要看该份保险的具体情况。如果没有任何证据显示该份保险和你公司有关系，则也不能证明劳动关系的存在。 4、你可从诉讼时效的角度及证据的角度减少损失。

• 问没有劳动合同, 怎么证明存在劳动关系
  

  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问没有劳动合同怎么证明劳动关系存在？
  

  一般情况下劳动者可以入职登记表、劳动合同、工伤等社保缴纳记录、工作牌、工作证、证人证言等证据证明劳动关系存在；你刚刚所说的补签的劳动合同就可以证明劳动关系的存在了。在工作中受伤，一般属于工伤，你可以要求单位为你申报工伤，也可以自己在受伤之日起1年内向人力资源与社会保障局申请工伤认定，认定工伤后进行工伤等级鉴定，此后再涉及工伤保险待遇赔偿金额的问题。

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