下班途中交通事故是否是工伤,具体规定有哪些

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• 问下班途中上班途中发生交通事故是否算工伤
  

  1、根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中遭遇的非因个人主要责任的交通事故，属于工伤的范畴。但是若是同等责任的话，一般不认为是工伤范畴。 2、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇；如果没有缴纳社保，则由用人单位负责全部的赔偿责任。

• 问下班途中出交通事故是否算工伤
  

  依据我国的工伤保险条例的规定，职工在上下班途中发生机动车伤害事故的，应当认定为工伤，只要你提供出证据证明是在下班途中受到的机动车事故伤害，是可以申请工伤认定的。如用人单位在一个月内没有申请认定工伤，那么伤者本人可在一年之内申请认定工伤。你所述的这种情况在司法实践中经常遇到，不要着急，积极应对是可以解决的。

• 问下班途中出现交通事故是否认定工伤？
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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