工作3年合同有什么补偿工资

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• 问工作满3年的补偿
  

  如果不涉及未签书面劳动合同的问题，只要符合《劳动合同法》46条规定的情形，用人单位就应该向你补偿三个月的工资作为经济补偿金。

• 问工作3年合同到期应当怎样补偿
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问工作3年合同到期是否有补偿,怎么规定的
  

  工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合同的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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