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进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工...
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加班的可以获得加班工资。 工资只要不低于当地最低工资标准,数额多少是由员工和单位协商的结果,正式工是经过竞争上岗或者是考试招聘等步骤进去的,其工资待遇好也是单位与员工协商的结果,单位要为他们缴纳社会保险等,而且他们按照规定享受各种休假,工作到一定年限还能享受退休金等待遇。 但是临时工,单位是没有缴纳保险、享受休假等义务的,临时工和正式工是不可能享受同等待遇的。 如果你也想像正式工一样享受高待遇,那么就不要做临时工了,找个好的公司做正式工。
不算自离,自离一般是指旷工若干天以后违反规章制度的情况下,才会认定是自离。
工作时间延迟属于工作日。用人单位因生产经营需要=与工会和劳动者协商延长工作时间,劳动者可以有150%的加班费。休息日加班不能安排补休的,加班费不低于平时工资的200%;法定节假日加班,加班费不低于平时工资的300%。
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