资产重组与员工安置的相关规定有什么？-法师兄

要么解除原劳动合同，单位按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，要么由重组后的单位继续履行原合同（不解除原合同，不需要支付经济补偿金）。

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1、关职公司可以不接受部份员工； 2、待岗第一个月按正常工资发，第二个月按约定发，第三个月不得低于当地最低工资； 3、按待岗工资计算。我想...

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公司合并是指两个或两个以上的公司依《公司法》所规定的程序，通过订立合同的形式合并成一个公司的行为。我国《公司法》规定资产重组分立的人员安置规...

就重大资产重组相关法规问题而言第十三条修改为：“上市公司自控制权发生变更之日起60个月内，向收购人及其关联人购买资产，导致上市公司发生以下根本变化情形之一的，构成重大资产重组，应当按照本办法的规定报经中国证监会核准： “（一）购买的资产总额占上市公司控制权发生变更的前一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到100%以上； “（二）购买的资产在最近一个会计年度所产生的营业收入占上市公司控制权发生变更的前一个会计年度经审计的合并财务会计报告营业收入的比例达到100%以上； “（三）购买的资产在最近一个会计年度所产生的净利润占上市公司控制权发生变更的前一个会计年度经审计的合并财务会计报告净利润的比例达到100%以上； “（四）购买的资产净额占上市公司控制权发生变更的前一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末净资产额的比例达到100%以上； “（五）为购买资产发行的股份占上市公司首次向收购人及其关联人购买资产的董事会决议前一个交易日的股份的比例达到100%以上； “（六）上市公司向收购人及其关联人购买资产虽未达到本款第（一）至第（五）项标准，但可能导致上市公司主营业务发生根本变化； “（七）中国证监会认定的可能导致上市公司发生根本变化的其他情形

如果重大资产重组借壳这个要注意50%与100%这两条线通读重大资产管理办法（修订版）两者都需要上重组委审核，但借壳的审核标准是视同IPO 因此，通常正确的做法是将交易额控制在100%以下，满一年后可以再次注入，或定增募集资金购买

在我国，商业企业的资产重组也可以采用上述两种方法。但是，在具体的运用过程中，还应当考虑我国法律的具体规定。例如，我国《公司法》规定，有限责任商业公司的股东必须是两人以上五十人以下，如果在重组的过程中不符合《公司法》的要求，可能会承担重组协议无效的法律后果。再譬如，我国《证券法》对证券交易有严格的规定，如果在股权交易中无视这些规定，可能会导致交易无效。郑百文的重组方案之所以遭人垢病，就是因为在重组协议中有许多似乎不合法律规定的模糊之处。在我国国有商业企业的资产重组过程中，还应当注意国家对国有资产变动登记批准手续的规定。在非国有商业企业的资产重组中，不动产的交易也应当办理相关的登记过户手续，否则合同不成立，原不动产所有人仍应承担法律责任。当然，不论产权交易还是股权交易，都必须依法到工商企业登记机关办理登记。