农民残5级鉴定赔偿多少钱-法师兄

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级...

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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工...

伤残赔偿，计算方式相同，但各地的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资等，均需要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。因此，在此无法准确进行计算。可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，自己进行测算。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》一、5级伤残赔偿项目有： 1、医疗费 2、误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院期间伙食补助费7、营养费8、鉴定费9、5级残疾赔偿金10、残疾辅助器具费11、被扶养人生活费12、精神损害赔偿二、5级残疾赔偿金1、根据《解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2、请特别注意：5级伤残赔偿金在确定赔偿年限后还要乘以60%的系数。一级100%；二级90%；三级80%，依次类推，十级的，10%

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金30个月的本市上一年度职工月平均工资。

这里需要区分你是要求单位继续履行劳动合同还是解除合同。保留与用人单位劳动合同，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级为本人工资的百分之七十。两位还要给一次性伤残补助金，为18个月的本人工资。解除合同合同的，按照以下标准职工因公致残被鉴定为五级残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的12个月。一次性伤残就业补助金是18个月。