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试用期时有没有必要交五险一金

2021-10-25
根据国家劳动保障政策,试用期间有五险一金。从员工进公司的第一天开始,使用者有义务支付各种社会保险,无论是否在试用期。试用期包括在劳动合同期内。也就是说,试用期也是劳动关系的生存期,试用期间使用者也必须为员工支付社会保险费。此外,试用期也应支付公积金。单位应当自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起二个月开始为他们缴存住房公积金。存款基数为首月工资总额,存款比例为单位决定的存款比例。如果公司不支付公积金,员工可以向所属区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映公司没有为员工支付住房公积金的情况,需要携带身份证、劳动合同、工资收入证明等证明文件。对单位逾期不交或者少交住房公积金的行为,职工可以向人民法院提起诉讼。

相关法规

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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