离职申请仲裁的范本以及法律解决方法有哪些？-法师兄

申请仲裁需要提交哪些材料呢？首先需要准备申请书，一式三份，递交仲裁委员会的两份，申请人自己留存一份。如果申请人是共同当事人，那么申请书就需要变成一式四份，递交仲裁委员会的三份，申请人自己留存一份。申请书需要用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，并且必须本人签名，并注明申请日期。除了要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，申请书还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。温馨提示，不同地区的法院在审判尺度上可能存在细微差别，这是很正常的现象。在办理案件时，尽量选择专业的律师，以维护自己的合法权益。

答

首先，当事人应向法院申请仲裁。协议纠纷仲裁的执行程序包括以下几个步骤： 1. 申请阶段：一方当事人根据协议仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将...

答

申请人:××省××县××经贸公司地址:××省××县××路××号法定代表人:A,职务:经理仲裁代理人:B,××律师事务所律师被申请人:...

根据劳动争议调解仲裁法第二条规定，“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。” 　　以上劳动争议范围可申请仲裁。　　根据劳动争议调解仲裁法第三条规定，劳动争议的调解原则为“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”

一般仲裁纠纷需要满足以下四个条件：①双方存在纠纷；②有明确的仲裁事项；③选定的仲裁机构；④双方当事人共同表达仲裁意愿。在表达仲裁意愿时，当事人需要注意四个方面：首先，仲裁协议中当事人请求仲裁的意思表达必须明确；其次，请求仲裁的意思表达必须是双方共同的意思表示，而不是单方当事人的意思表示，否则仲裁协议将无效；第三，请求仲裁的意思表达必须是双方真实的意思表示，不存在当事人被威胁或欺诈等情况，否则仲裁协议无效；最后，请求仲裁的意思表达必须是双方自己表达的意愿，而不是任何其他人的意思表示，如上级主管部门不能代替当事人订立仲裁协议。

仲裁申请是指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，根据其仲裁协议，提请有关的仲裁委员会进行仲裁裁决的行为。根据《仲裁法》的规定，争议发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要符合下列几个条件： 1有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。 2有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否真实，理由是否正确，需要由仲裁委员会进一步确定，当事人提出仲裁申请时，只要提出具体仲裁请求和事实、理由即可。 3属于仲裁委员会的受案范围。当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于《仲裁法》第2条规定的范围，并且不属于《仲裁法》第3条规定的不能仲裁的事项。