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如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主...
可按照人身损害司法解释的规定:雇佣关系下,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带...
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给个体老板开货车,个体老板属于私营业主,也就是雇主,雇用的驾驶员也就是劳动者,老板与驾驶员之间建立了劳动关系,而老板拖欠驾驶员工资,是违反《劳动法》相关条款:工资应当以货币形式按时支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资的规定。老板本应按照与驾驶员的约定按时足额支付驾驶的工资,然而却拖欠驾驶员工资达3万多元。
第一,您在上下班途中发生交通事故,致使他人受伤的,既然您已经说了是您的责任,那么就是应该由您向对方负责赔偿的,整件事情与您的老板无关,是您撞到他人而不是您的老板撞到他人,您的老板不需要替您承担责任向对方进行赔偿。第二,您的受伤也不构成工伤,所以您的老板也无需对您进行赔偿。按照法律规定在上下班途中发生非本人主要原因的交通事故的才构成工伤。如果确定您负事故的全部或者主要责任的,那么不符合工伤认定的条件,对于您的受伤,您的老板不需要承担赔偿责任。
该种情况下,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。 《民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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