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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳...
《企业破产法》对企业破产的原因是什么规定的破产原因为:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规...
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根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
公司破产一般会查账但是不查内账。清算只是按会计报表和实际库存清理,与内账无关。(1)负责破产企业债权数额的核定,并编制破产企业债权清册; (2)负责破产企业对外债权数额的核定、对外债权形成过程、整理相关证据,并编制破产企 (3)业对外债权清册; (4)负责破产企业注册资本缴交情况的审计,并作出肯定性结论; (5)负责破产企业对外投资的数额过程及收集整理相关证据材料; (6)负责了解破产企业全部资金的去向、用途盈亏情况、分析破产原因,向债权人通报; (7)负责盘点破产企业的财产、编制破产财产清册; (8)负责了解破产企业职工人数、工资数额、社会保险情况; (9)负责查清纳税情况。
1.破产申请根据我国《企业破产法》规定,破产必须有申请,申请人可以是公司自己,也可以是其他公司自己申请时,主要是认为公司已经资不抵债,无法再继续经营。债权人申请时,主要是认为债务公司不能偿还到期债务,已出现资不抵债。尽管法律有如此规定,但在我国,绝大多数是公司自己申请破产,几乎很少有债权人申请破产。2.裁定受理公司或者债权人向人民法院提出破产申请后,人民法院裁定受理的,需要指定破产管理人。人民法院受理破产申请后,需要在人民法院报上公告案件受理情况,告知公司债权人在指定期间内向管理人申报债权,同时通知第次债权人会议召开的时间、地点。根据法律规定,债权申报期间最短为30天,最长为90天。对于公司账目中记载的已知债权人,人民法院以书面的方式通知其中报债权,通知可以邮寄、转让等方式送达,告知已知债权人申报债权的时间、方式,以及在申报债权时需要携带的材料。
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