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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 依据《工伤保险条例》 第三十五条、 第三十六条、 第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六级伤残：本人工资×16; 七级伤残：本人工资×13; 八级伤残：本人工资×11; 九级伤残：本人工资×9; 十级伤残：本人工资×7
工伤烧伤赔偿标准 第一步是到劳动局进行工伤认定。 第二步是认定后由劳动局进行伤残等级鉴定。之后，才能根据鉴定的等级确定相应的待遇标准。 可结合如下标准计算： 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇 (一)医疗费 (二)伙食补助费 (三)食宿交通费 (四)康复治疗费 (五)辅助器具费 (六)停工留薪 (七)生活护理费 (八)工伤复发的费用
工伤烧伤赔偿标准 第一步是到劳动局进行工伤认定。 第二步是认定后由劳动局进行伤残等级鉴定。之后，才能根据鉴定的等级确定相应的待遇标准。 可结合如下标准计算： 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇 (一)医疗费 (二)伙食补助费 (三)食宿交通费 (四)康复治疗费 (五)辅助器具费 (六)停工留薪 (七)生活护理费 (八)工伤复发的费用
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