工伤烧伤的赔偿标准？-法师兄

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问烧烧山工伤事故赔偿标准

你好:我是辽河油田采油厂的一名职工,去年10月份左右,我单位所属的一个作业区私自将该作业区的职工食堂承包给一名内部职工,该职工雇了两名服务员,营业的第八天早上,两名服务员在做早餐的时候,由于液化气泄漏,点火时发生爆炸,两名服务员被烧伤,后两服务员将我单位及承包人告上法院,要求承担其医疗费,残疾生活补助费及精神损害赔偿,法院委托伤残鉴定机构对这二人做了伤残鉴定,分别鉴定为三级残和七级残,该鉴定比照的是《职工工伤致残程度鉴定标准》，请问，我单位该承担精神损害赔偿金吗你单位不应当承担赔偿更不应当承担精神损害赔偿!分析一下之间的关系,你单位将食堂承包给个人,个人又雇佣服务员进行劳动,那么实质上的劳动关系是食堂和劳动者之间,发生事故的,食堂的承包人即你单位的职工应承担赔偿责任,而与你单位无关!当然,如果你单位是以自己的名义和劳动者签订合同的,那么赔偿主体则为你单位,至于赔偿的问题,应当按照的规定给予赔偿,工伤在一般情况下不予以精神损害赔偿,特殊情况下可以酌情处理,但七级伤残不属于特别情况.你单位及承包人可能会承担残疾生活补助费，因其一定程度上具有精神损害赔偿的性质，故再赔偿精神损害赔偿金的请求法院不会再予支持。
问工伤烧伤赔偿标准规定

工伤烧伤赔偿标准第一步是到劳动局进行工伤认定。第二步是认定后由劳动局进行伤残等级鉴定。之后，才能根据鉴定的等级确定相应的待遇标准。可结合如下标准计算：工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇 (一)医疗费 (二)伙食补助费 (三)食宿交通费 (四)康复治疗费 (五)辅助器具费 (六)停工留薪 (七)生活护理费 (八)工伤复发的费用
问烧伤工伤五级赔偿标准

如果是工伤，应该按照以下标准予以赔偿：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为１６个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％。另外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。