是不是企业可以为职工交生育保险

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• 问私企是否能拒绝为女职工提供生育保险待遇，企业能否拒绝生育保险呢
  

  所谓生育保险，是指国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，同时由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种保险制度。私企是否能拒绝为女职工提供生育保险待遇？根据《女职工劳动保护法特别规定》第二条：中华人民共和国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。故此，你所在的单位以私营企业性质为由拒绝报销医疗费用违反了国家规定，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

• 问作为男性职工是不是有生育保险
  

  1、男职工也有生育保险，这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。 2、有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交;因为这是国家强制性规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险，这也是以后全国’统一的趋势。 3、根据中华人民共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 4、已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。

• 问生育保险是不是可以自己交
  

  1、职工自己无需缴纳生育保险，生育保险是由用人单位进行缴纳，根据《社会保险法》，明确规定了，职工应当参加生育保险，并由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 2、法律依据《社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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