企业不给缴纳生育保险,职工还能享受生育津贴吗
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我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人...
生育险断交,办理失业后可以保险报生育险吗?
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享受生育险,以生育前,用人单位连续足额缴满生育险一年以上为主要前提,且生育时为在职职工,如果您现已离...
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
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没有生育保险怎么办?私营企业可以不为女工投生育保险吗
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没有生育保险怎么办?私营企业可以不为女工投生育保险吗?生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险是国家强制规定...
企业只给职工缴纳医疗保险不缴纳生育保险合法吗
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目前社会保险是统一交纳的。如果有类似的行为可以向,人社局举报。...
企业不给缴纳生育保险会怎么样
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由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,...
不明白,就问一问
企业可以不给员工交生育保险吗,律师怎么看
生育险交多久生孩子可以报销
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2021年灵活就业有生育保险吗
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生育津贴怎么发放给员工
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企业员工不买社保只交五险可以吗
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1、可以去,但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金...
企业不给缴纳生育保险,职工还能享受生育津贴吗
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我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
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企业没给交生育险怎么办
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单位不交生育保险,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害...
企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。...
企业未给员工交社保,员工可以直接离职吗?
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单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以...
生育险个人能交吗
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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公司不给员工交医疗保险可以吗?公司不给员工交医疗保险可以吗
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公司不给员工交医疗保险可以吗? 公司不给员工交医疗保险不可以。 《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社...
单位人员交生育保险女方申请生育保险可以吗
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根据生育保险的国家相关规定:夫妻双方任何一方有生育保险的,都可以报销生育费用。 1、男方有生育保险,女方待业,是可以享受生育保险待遇的。前提是男方在女方生产前缴满了一年以上的生育保险,至少有12个月没...
企业没给员工交社保可以离职吗
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公司没给交社保可以随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。...
企业忘记给员工交社保可以补缴吗
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企业忘记给员工交社保,能补回来,具体如下: 1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位...
个人交社保可以不交生育险吗
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生育保险是公司缴纳,员工个人不需要支付保费。在社会保险中,个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。在...
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交了五险为什么查不到生育险
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养老保险不想交了可以退吗
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企业未缴纳社会保险可以买生育保险吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
员工不交社保企业可以负责吗
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如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。 企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。 对企...
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我是帮个体企业打工的。可以交生育金吗。和养老保险
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养老保险和医保都能够补交。 社会保险法 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...
男职工生育保险怎么报销流程
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生育津贴可以不发给员工吗
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1、有关生育津贴可以不发给员工吗,首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处...
企业不给员工交社保, 可以要求公司赔偿吗
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同...