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现在国家对非常重视,要维护自己的合法权益,首先要证明你们之间存在劳动关系及的数额,证据包括:、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么...
现在国家对包工头拖欠公证非常重视,要维护自己的合法权益, 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等...
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请问是否有签劳动合同?或者有工资单工作服工作证等证明劳动关系的存在?有包工头的基本个人信息和联系方式吗?您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他途径。看能否以最小的成本解决问题,如果包工头一直拖延,那您也不要犹豫,考虑诉讼解决,您手上有欠条的话可以直接凭欠条起诉,只要包工头有可供执行的财产,您就能拿到钱。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过,我帮您详细分析指导一下,咨询免费。
现在国家对非常重视,要维护自己的合法权益,首先要证明你们之间存在劳动关系及的数额,证据包括:、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请。如果对仲裁结果不满意可以在拿到书后15天之内到起诉。
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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