包工头拖欠公证要怎样办-法师兄

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

答

现在国家对包工头拖欠公证非常重视，要维护自己的合法权益，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等...

答

1、包工头拖欠工资的，可以及时向当地劳动监察大队投诉。只接投诉有资质的发包商。让劳动监察大队介入处理，让发包商要求包工头支付工人工资。2、依...

我国《劳动法》对于拖欠工资怎么办有明确规定，其中第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

包工头拖欠农民工工资不给怎么办？在指定期限内仍不支付工资构成犯罪2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行，拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案 (八)》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，这一司法解释自2013年1月23日起施行。据了解，构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为构成犯罪。根据《刑法修正案 (八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。而对数额较大这一标准的认定是指 (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

一、你们可以先收集和固定相关证据：劳动合同或者劳务合同，工地负责人或者包工头书写拖欠工资的欠条、工卡、工服等。二、如果是跟承建单位存在劳动关系，可以到承建单位所在地的劳动局投诉或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是跟承建人员存在劳务关系，可以起诉承建人及发包主体。