拖欠工资多长时间才可以申请劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资, 多长时间可以申请劳动仲裁
  

  建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。 首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。 其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。 不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。 另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

• 问公司拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁
  

  拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问工资拖欠需要多长时间可以申请劳动仲裁
  

  普通工资拖欠超过一个支付周期的，劳动者催告后仍不支付的，可以申请劳动仲裁。劳动者也可以通过以下方法索要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,824人已观看

• 0'55
  申请劳动仲裁多久才能拿到钱

  5,364人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,716人已观看

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,522人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁

  344人已浏览

• 
  拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁

  227人已浏览

• 
  工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁

  115人已浏览

• 
  如果拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁

  133人已浏览