试用期做了快一个月，因为岗位只有我一个人，想离职可以吗？

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• 问全职可以只做一个月吗
  

  可以，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。从上诉我们可以看出，可以签订一个月的劳动合同。

• 问单位试用期2个月，我作满一个月后辞职了
  

  试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的。《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后，双方再约定试用期，在试用期内双方认为对方不满足自己需要的话，随时可以解除劳动关系。第20条规定试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%，并不不得低于最低工资标准第50条不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬试用期未做满一个月辞职，不发放劳动报酬是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。

• 问工资不到一个月，因为做了一周，没有合同，可以离职吗
  

  工作一个月没签合同就退休有工资。根据《劳动合同法》，劳动者工作后支付劳动的，应当领取相应的工资。劳动者退休后，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位未签订劳动合同的，劳动者也可以主张双倍工资。

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