怀孕期间调岗降薪能报考劳动仲裁吗

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• 问怀孕期间厂里能调岗降薪
  

  怀孕期间不能调动工作降薪，但可以根据医疗机构的证明安排其他可以适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同是违法的，应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问怀孕期间调岗降薪违反劳动法吗
  

  （1)、根据我国《劳动法》及其司法解释的规定，女职工在怀孕期间因确实不能从事现有岗位的工作的，用人单位可以对其工作予以调整。调整后的待遇要符合本企业岗位工资制度的要求。（2）、女职工孕期占用工作时间进行产前检查并提供有效证明的，应视为出勤，不扣减工资，公司一般都有明确的时间规定。 (3)、如你所从事的岗位与怀孕与否关系不大，公司的所做所为就是构成对劳动合同的单方面变更。你可依法于调换岗位之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可于接到裁决之日起15日内向法院起诉。如仲裁委员会做出了有利于你的裁决而单位拒不履行，你可在一年内向法院申请强制执行。

• 问怀孕期间可以考公务员，调岗降薪吗？
  

  女职工怀孕期间不得调动工作，但用人单位可以根据医疗机构的证明减少劳动量或安排其他可以适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。

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