不打疫苗辞退员工合法吗

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• 问请问，打疫苗期间，被用人单位辞退员工，会有工资吗
  

  疫情流行期间公司退休员工，应支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问工厂被全国各地统一疫苗疫苗结果公布可以辞退员工么
  

  疫情期间，用人单位除过失辞退外，不得非法辞退湖北籍员工。用人单位非法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能再履行的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问乙肝疫苗疫苗隔离员被公司开除合法吗
  

  违法的，根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、密切接触者、因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施无法提供正常劳动的企业职工，企业应当在此期间支付职工的工作报酬，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，应当顺延至职工医疗、医疗观察、隔离或者政府采取的紧急措施。

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