工伤认定受理期以内可以辞职么

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定期内辞职可以吗
  

  根据我国相关法律法规，职工患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工伤，在规定的医疗期内；在孕期、分娩期、哺乳期，用人单位不能无缘无故辞退员工。

• 问工伤认定受理期辞职是什么
  

  因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。 要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各种证明，配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。

• 问工伤认定后可以辞职吗？
  

  《工伤保险条例》第十八条关于工伤认定期间我想辞职的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,750人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,241人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,445人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定受理期辞职可以吗

  122人已浏览

• 
  工伤认定受理期能辞职吗

  158人已浏览

• 
  工伤认定期间可以辞职吗

  135人已浏览

• 
  工伤认定期间辞职可以吗

  229人已浏览