试用期解聘工资是公司赔偿吗

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• 问试用期解聘要赔偿工资吗
  

  根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条（不合格、严重违章等）和第四十条第一项、第二项（患病、非因工负伤、不能胜任工作等）规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期解聘一般是不存在赔偿的，但如果你们订有书面合同，对试用期有特别约定的另当别论。

• 问试用期解聘后工资可以要求公司赔偿吗
  

  试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。

• 问试用期公司和我解聘需要赔偿吗
  

  试用期单位有证据证明不符合录用条件可以解除合同，没有补偿金或者赔偿金。过了试用期，公司违法解除的话，需要支付经济赔偿金。

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