不同行业公司会合并吗?

大家都在问查看更多

• 问公司合并可以不签合同吗？
  

  企业合并，劳动合同继续有效，但如果劳动合同内容，比如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，用人单位应该支付经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问公司合并可以不签合同吗
  

  公司合并，劳动合同继续有效，但如果劳动合同内容，比如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，用人单位应该支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司可以不再和合并公司签合同吗
  

  公司合并后能够不重新签合同。 依据《公司法》第一百七十四条的规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司不履行合同怎么办

  3,010人已观看

• 1'34
  公司合并分立要清算吗

  2,997人已观看

• 1'18
  公司并购和收购有什么不同

  1,820人已观看

• 1'14
  上市公司如何并购企业

  2,747人已观看

相关普法查看更多

• 
  不同行业公司可以合并吗

  87人已浏览

• 
  不同行业的公司可以合并吗？

  153人已浏览

• 
  不同行业的公司可以合并吗

  127人已浏览

• 
  不同行业的可以合并公司吗？

  86人已浏览