拖欠工资是否要劳动仲裁前置

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• 问拖欠工资是否可以申请劳动仲裁
  

  1、到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；两份相关证据复印件和证据清单；有些地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，调解你们双方，调解不成仲裁委员会下达裁决书；劳动仲裁在60天内结案；如果裁决不服，我们可以向法院起诉；

• 问工资拖欠需要劳动仲裁吗
  

  用人单位拖欠工资是否要申请劳动仲裁由劳动者自行决定。 用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问拖欠工资要劳动仲裁证明
  

  如果用人单位拖欠工资可以到公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张支付工资n劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在：1、考勤记录；2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；3、工作记录，包括但不限于工作日志、往来电邮等；4、社保记录；5、同事证人证言；6、与用人单位客户之间的业务往来资料；7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；8、用人单位给劳动者发放的工作服、工作牌，以及用人单位给劳动者印制的名片等。

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