解除公司解除劳动合同怎么赔偿

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• 问解除劳动合同公司怎么赔偿？
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的。

• 问公司解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、外地户籍的话，是按照一次性补偿标准补偿； 2、上海户口的话，公司解除劳动合同的话，还可以获得一次性就业和一次性医疗补助金； 3、公司非法解除劳动关系，可以要求支付非法解除劳动关系的赔偿金； 4、如果未签订书面劳动合同，可以在法定期限内要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额； 5、另外加班费等可主张 上述赔偿如果双方无法协商，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，

• 问公司解除劳动合同怎么赔偿?
  

  1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。另失业金建议直接咨询社保局

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