解除劳动合同公司怎么赔偿？

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• 问公司解除劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位与劳动者解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同的，按照经济补偿的200元支付赔偿金；用人单位过失辞退的，不需要赔偿。

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  用人单位除劳动合同法第三十九条规定的不需要支付经济补偿金外，其他情况因解除原因而赔偿方式不同。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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  1、外地户籍的话，是按照一次性补偿标准补偿； 2、上海户口的话，公司解除劳动合同的话，还可以获得一次性就业和一次性医疗补助金； 3、公司非法解除劳动关系，可以要求支付非法解除劳动关系的赔偿金； 4、如果未签订书面劳动合同，可以在法定期限内要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额； 5、另外加班费等可主张 上述赔偿如果双方无法协商，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，

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