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合同到期员工不主动要求续签,则不用补偿,此时合同自然终止,用人单位就要与员工办理工作交接并结算余下的工资。由于交接的时间超过原合同期,不视为...
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
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合同到期员工不主动要求续签,则不用补偿,此时合同自然终止,用人单位就要与员工办理工作交接并结算余下的工资。由于交接的时间超过原合同期,不视为合同的延续,但用人单位应当支付延长时间内的工资。
劳动合同到期终止,非因劳动者原因没有续签劳动合同,或者双方协商解除劳动合同,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。
请你不必担心不想续签合同怎么办可以直接走掉吗这个问题。原因如下: 1、合同到期,你可以随时走人。 2、只要合同到期,你就可以随时走人。如果交接超出合同期限,则公司应支付相应工资(注意固定好超期上班的证据)。
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