承包单位岗位要订立的-法师兄

内部承包工程合同［适用各方］甲方：乙方：甲方将工程的施工任务交给乙方，代表公司处理并承担质量、进度、安全等技术及经济责任，经双方讨论认可，达成如下协议：一、工程名称：二、工程地点：三、甲方责任： 1、甲方负责办理施工项目各种手续。 2、负责乙方施工的各种机械设备。 3、帮助解决工程上的疑难问题。 4、督促乙方搞好安全。 5、帮助乙方办理竣工验收的各种施工手续。四、乙方责任：1、完成业主与建设方签订的施工合同。2、负责工程上的人事、质量、安全及税收。3、负责工地上的资金支配权。4、负责工地上的机械设备管理与维修。五、核算：本公司各工地单独核算、亏盈自负，建设方所付工程款甲方不能私自动用。工地所发生的费用由承包人负责。六、资金与帐务管理各工地上交总价款的配合费％，属公司行政管理人员的工资费用。七、缴款时间：各工地不管建设方欠款多少，必须分两次收完，主体实付一半，初验前必须付清。八、工程验收：乙方必须注意工程质量、安全，作到百年大计，质量第一的原则，服从甲方行政管理，接受甲方对质量、安全的监督检查。九、资料：乙方房屋竣工后，必须交一套完整的竣工资料及备案证由公司保管。十、本协议一式四份，双方各2份。甲方（签章）：乙方（签章）：年____月____日年____月____日如果是其他项目的承包，就改成其他相应的内容。

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劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意，属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权...

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承包单位，就是承包业务的单位，属于承包商或供应商。发包单位，就是业务的发出方，属于采购方或出租方。这里的“承包单位”，就是施工单位，俗称...

单位不能单方面调岗降薪。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定，符合以下情况，用人单位可以变更劳动者工作岗位：一是在协商一致的前提下。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作岗位，经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。二是企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作，则企业有权作出调整工作岗位的决定，行使自主权。

承包商签订工程合同的主要原则是：（1）合同当事人法律地位平等，一方不得将意志强加给另一方。（2）当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预。（3）当事人应当遵循公平原则，确定各方的权利和义务。四、当事人行使权利、履行义务，应当遵循诚实信用原则。当事人订立、履行合同时，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。（6）依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。

公益性岗位主要包括：（一）政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇（村）文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。（二）社区公益性岗位。包括街道、社区（村）开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位，以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务的公益性岗位。（三）机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。