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用人单位与劳动者发生劳动纠纷,可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依...
劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据,公司伪造劳动合同怎么定罪,这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键,为了震慑和打击不诚信诉...
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您不要担心。 您公司的做法,已经违法了,不是劳动争议的案件,涉及到刑事案件了。 您可以向劳动争议仲裁委员会说明,不是您签订的,是公司伪造的,并要求作笔迹鉴定。 劳动争议仲裁委员会会支持您的,请司法机构作笔迹鉴定。经过鉴定后,会证明的。现在司法笔迹鉴定都是很科学的。假的总是假的。 您公司会承担一切法律责任的,您一定会赢的! 也就是说,您公司不仅在承担劳动方面的责任,还会追究公司的刑事责任。
伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪,如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的,依法对其予以罚款、拘留;如果其行为构成了伪证罪的,会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。
案 《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。现在你因该清楚伪造劳动合同伪造公章怎么处罚了。
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