工龄买断款是否属于夫妻共同财产？-法师兄

所谓“买断工龄款”，就是劳动者与用人单位解除劳动关系，用人单位对劳动者在工作过程中作出的贡献进行补偿并对劳动者今后生活提供一定保障的款项。其包含了用人单位对劳动者在过去的工作中所作出贡献的经济补偿和对劳动者今后再就业、养老、就医等方面的救济和保障，与劳动者存在着较紧密的人身依附性。但如果将“买断工龄款”完全作为夫妻一方个人财产，不顾及另一方对家庭所做出的的贡献，也不尽合理。就“买断工龄款”的性质来说，它是发放给劳动者的一次性补偿费用，与发放到军人名下的复员费、自主择业费等有相似之处，均包含劳动或军队工作补偿、失业或再就业保障金。在最高人民法院审判业务意见中，最高人民法院民一庭倾向性意见认为：在离婚案件中处理有关买断工龄款时，可以参考最高人民法院《民法典婚姻编司法解释》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理：人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第七十一条，人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。

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买断工龄款应否属于夫妻共同财产？案情：缪某于1971年10月参加工作，1979年与刘某结婚，生育一子。2000年11月，缪某与单位解除劳动合...

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在离婚案件中处理有关买断工龄款问题时，可以参照最高人民法院《关于适用，〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》中有关军人复员费、自主择...

买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同婚姻法规定的‘复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补助费应归其本人所有’一样，不应作为夫妻共同财产分割，而应当属于夫妻个人财产。

买断工龄款中的婚后工龄部分属于夫妻共同财产。根据《民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

案情简介：王甲与张乙系夫妻。婚前感情尚可，但结婚后二人且三天两头地闹矛盾。2005年7月，因感情确实破裂，无法继续共同生活，张乙遂向法院提起离婚诉讼。在诉讼过程中，甲所在单位的改革，对全部职工买断工龄。甲在这次体制改革中按每年1000元的补贴共得买断工龄款16000元。张乙遂向法院提出也要平均分割王甲的这笔买断工龄款。分歧意见：本案争议的焦点是被告张甲所收取的买断工龄款16000元是否应作为夫妻共同财产分割？对此应如何处理，有三种意见：