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在特定时间段内,这笔学费款额,即便是报名缴费时支付的金额较大,也完全具备退还的可能条件。 在考虑申请学费退还之前,必须深入了解相关规定以及可...
请务必保持冷静,不要惊慌失措。收集相关证据,包括聊天记录、转账凭证、短信和电话录音等。若已汇出受骗款项,请尝试联系银行或第三方支付机构,了解...
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我03年在毕业在和一私立学校签了三年的合同,按合同应工作到07年,但我们在05年5月口头向学校辞职,他们同意让我们走,我们一直工作到7月初学期结束,但走时他们扣了我们6月份的工资及7,8月分暑假工资.我们的档案和派遣证放在该县教育局,如果要拿档案要学校签字,按合同要求我们只需交1000元的违约金,但现在他要我们拿5000元甚至更多,这种情况我们该怎么办?希望你能给我们提出宝贵的建议,!还有,如果合同找不到了是否就无法起诉该学校拿回自己的档案了
1、教育局和单位都没有权利要求你缴纳所谓的“损失费”。而根据我国现行《劳动合同法》,劳动者支付违约金只有两种情况:1、违反服务期约定(22条);2、违反竞业限制约定(24-25条),因此你们约定的违约金5000元也是无效约定。 2、根据《劳动合同法》第48条的规定,如果你的单位和教育局违反法律规定向你收取费用或扣留你的档案,应按相关规定接受处罚。 建议你可首先到当地劳动监侦部门投诉,如仍无法解决,直接向劳动仲裁委提起仲裁。
一、根据教育部国家发展改革委财政部《关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》(教财〔2006〕2号),大学中途退学,学费会根据规定退费。 二、相关依据 教育部国家发展改革委财政部《关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》(教财〔2006〕2号): 费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。高校为在本校接受各类教育的学生提供住宿的,向学生收取住宿费。住宿费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。如学生因故退学或提前结束学业,高校应根据其实际住宿时间,按月计退剩余的住宿费。
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