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依据法律规定是男满22周岁,故你不够。...
你们不存在合法的婚姻关系,是同居关系。可以协议解除,并且安排好孩子的抚养问题。如果就孩子的抚养及财产的分割问题无法达成协议,也可以到法院起诉...
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婚姻法规定,男性结婚要年满22周岁,也就是2020年2月17日以后
招用16周岁以上的人,不算招用童工,但有的客户要求其供应商必须招用18周岁以上的人。
用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
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