单位合法解除或终止劳动合同员工怎样维权

大家都在问查看更多

• 问单位违法解除或者终止劳动合同如何解除？
  

  用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动合同不存在不能继续履行的客观情况。劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，支付工资收入损失等。

• 问劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除（终止）劳动合同吗
  

  劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除（终止）劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁，劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除（终止）的，用人单位应当出具解除（终止）劳动合同证明书，这是法律强制性规定，与劳动者劳动争议仲裁主张未被支持无关。失业证明有失业保险机构出具，用人单位无权出具。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问工厂倒闭怎样写单位解除或终止劳动关系合同
  

  分两条写清楚一：解除的事由；二：补偿办法。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,978人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,429人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,615人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,795人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位违法解除或终止劳动合同员工怎么维权

  103人已浏览

• 
  单位违法解除或终止劳动合同员工怎么维权呢

  85人已浏览

• 
  单位违法解除或终止劳动合同员工应怎么维权

  68人已浏览

• 
  单位违法解除或终止劳动合同员工该怎么维权

  114人已浏览