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每一年全国各省市都会调查全省市的社会平均工资,而社保基数就是根据社平工资决定的。社保基数最低不能低于社平工资的60%,最高不能高于社平工资的300%。但是随着人们生活水平的提高,社会平均工资也随之提高,因此缴费基数也随之提高,这就需要每年重新进行社保基数上调。不仅是杭州社保问题上调,全国各地均有对这个问题进行适当性的调整。不必太过担心。
2008年我市法人单位在岗职工平均工资为26317元,月平均工资为2194元。据此,按照国家和省的有关规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,超过300%的部分,不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。 我市2009缴费年度(2009年4月1日至2010年3月31日)社会保险月缴费基数的下限为1317元(2194*60%);上限为6582(2194*300%)元。 如果按照最低基数1317元计算社保五险每月单位应缴纳:1317*(20%+8%+2%+0.5%+0.8%)=412.221元,个人应缴纳:1317*(8%+2%+1%)=144.87如果个人代缴总共需要缴纳412.221+144.87=557.091元。 缴费基数的高低,影响职工社会保险待遇。缴费时间越长、缴费基数越高,缴费额越多,享受的待遇就越高,退休时的退休金就越高。
拨打杭州市人力资源和社会保障咨询服务专线0571-12333选择人工服务或自动语音信息查询。
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