员工自动离职有经济补偿金吗？

大家都在问查看更多

• 问自动离职有经济补偿金吗
  

  依法辞职的劳动者，有权主张解除劳动关系的经济补偿金。1、《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章制度违法法律的规定，损害劳动者权益的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的六、排除法律责任的七、违法法律规定的八、强迫劳动的九、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人社安全。

• 问员工主动离职有经济补偿金吗
  

  只要是因为员工自身原因提出的辞职，是不会得到任何经济补偿的。 但假如员工的辞职是因为用人单位的违法行为导致，则用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工自动离职，需要支付经济补偿金吗？
  

  如果是因为员工自己的原因，公司不需要支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,534人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,983人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,954人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工自动离职有经济补偿金吗

  2,211人已浏览

• 
  员工自动离职有没有经济补偿金

  151人已浏览

• 
  员工自动辞职有经济补偿金吗

  172人已浏览

• 
  员工自动辞职有经济补偿金吗

  164人已浏览