单位向公司无固定期限合同请求赔偿应怎么做

大家都在问查看更多

• 问单位应签无固定期限却签为固定期限合同，可以申请双倍赔偿吗
  

  根据法律规定，用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议电话详细咨询律师。但双方协商同意签订固定期限合同的除外。

• 问公司要求辞退员工无固定期限劳动合同单位有赔偿吗?
  

  用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位不签无固定期限合同该怎么赔偿
  

  如果是初次签约时用人单位不签无固定期合同，劳动者不可以索赔。劳动合同要经双方协商一致才能签订。但如果符合法定的情形，单位不签的，则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索赔。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,380人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,923人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,019人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,118人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位解除无固定期限合同怎么赔偿

  98人已浏览

• 
  单位解除无固定期限合同应该如何赔偿

  128人已浏览

• 
  单位无固定期限合同怎么写

  87人已浏览

• 
  无固定期限合同被公司开除应该怎么赔偿？

  201人已浏览