职工行政拘留算旷工吗

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• 问行政拘留算行政处罚吗?
  

  行政拘留是一种行政处罚，《行政处罚法》第四十五条规定：当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。 《行政诉讼法》第十二条第一项规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的对行政拘留等行政处罚不服的行政诉讼。 第四十六条：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

• 问行政拘留算是行政处罚吗
  

  行政拘留属行政处罚。 行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对其设定及实施条件和程序均有严格的规定。 【相关延伸】 行政拘留和刑事拘留有什么区别？ 行政拘留和刑事拘留有以下这些区别： 1、二者的法律性质不同 刑事拘留是刑事诉讼活动中的一种保证性措施，其本身不具有惩罚性;而行政拘留是依据行政法律作出的行政处罚，其本身具有惩罚性。 2、二者适用对象不同 刑事拘留适用于刑事案件中现行犯或者重大嫌疑分子，是即将被追究刑事责任的对象;而行政拘留适用于其违法行为按照相应的行政法律应予以惩戒的人，该人的违法行为尚不构成刑事犯罪。 3、二者适用目的不同 适用刑事拘留的目的是保证刑事诉讼活动顺利进行;而行政拘留的目的是处罚和教育一般违法行为的人。

• 问员工因打架被治安拘留算不算旷工
  

  该员工因私事斗殴，被处以行政拘留这种员工被有权机关限制人身自由的情况，并非“无故旷工”换言之，员工没有到岗上班，并非出于自己的个人意愿因此，从员工的主观态度与员工客观缺勤行为的关联性上看，员工被行政拘留的时间不属于旷工，而应当依法按照“劳动合同中止”对待

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